在校讀書時，新兵孔令輝已考取計算機網絡管理工程師技術水平等級證書。機關部門同志瞭解他的能力專長後，將其分配到通信分隊，並指派專業骨幹與其進行結對幫帶。如今，孔令輝在崗位工作中發揮特長、優勢愈顯，進一步堅定了努力的方向。
入伍前，新兵廖綺虹學習過醫學專業。該旅衛生連幹部瞭解這一情況後，主動靠上去跟他交流談心，介紹衛生連崗位設置、職能任務、人員配備等情況。被分配到衛生連後，廖綺虹在崗位上幹得如魚得水，還學習掌握了應急救護等專業技能。
新兵張釗郡是二次入伍，具有一定的駕駛專業基礎。結合他的意願，旅隊將其分配到運輸連。他鉚定崗位精練駕駛技能，很快贏得連隊幹部骨幹認可。“旅隊給我提供專業對口的崗位，我一定倍加珍惜、刻苦訓練，爭取早日取得好成績為集體增光添彩。”在該旅組織的新兵交流會上，張釗郡如是說。
“育人如種樹，帶兵人就是種樹人。新兵們如同稚嫩的幼苗，能否成長為枝繁葉茂的參天大樹，需要每名帶兵骨幹認真思考和研究。”該旅領導說，在實踐探索的基礎上，他們指定機關幹部跟進新兵崗位成長過程，結合新兵訓練生活、教育管理等方面遇到的具體問題，與基層幹部骨幹一起調整改進工作方法，同步開展心理調適、組織談心交心和教育引導，幫助新兵堅定信念，在火熱軍營淬煉成長。
據瞭解，該旅下一步將總結實踐經驗、完善工作機制，結合新兵崗位表現遴選人才苗子，針對性提供能力鍛造平台，助力他們盡快成長成才；根據旅隊人才建設需要，選拔專業技能過硬的列兵擔綱訓練小教員，為培養骨幹隊伍儲備力量。同時，著眼練用新裝備需要積極發揮大學生士兵作用，對有相關專業學習工作經歷、基礎較好的大學生新兵進行重點培養，通過送學培訓、廠家跟訓、換崗輪訓等縮短成長周期，真正把兵員素質優勢轉化為軍事訓練優勢，不斷為部隊戰鬥力建設注入新動能。 |
