他強調，儘管人事的佈局可能反映某種的政策取向。但值得關注的不僅在於這兩位人選對於兩岸事務的立場或觀點，或賴清德是否試圖藉此向對岸傳達某種希望能夠穩定並改善兩岸關係的政治訊號。更重要的是，在這波海陸兩會首長人事發佈過程中，從許多民進黨立委、中常委等重要黨公職的公開發言來看，黨內對於這樣的人事佈局多抱以積極正面的評價，也多認同並支持兩岸應多開展溫和理性的交流與對話。這與外界普遍認為民進黨“逢中必反”、“抗拒交流”的既定印象，似乎存在不小的落差。
張百達認為，兩岸應理性對話，開展健康有序交流的聲音，至少到目前為止在民進黨內依然是存在的，也未必是“非主流”。正如過去提出應積極、自信參與兩岸交流的賴清德，於2014年擔任台南市長期間曾經率團登陸訪問；同年，時任國台辦主任張志軍訪台期間也曾回訪高雄市長陳菊。顯示民共雙方開展務實交流，並非完全沒有前例可循。
他指出，從以往民調來看，有八成以上的台灣民眾支持兩岸秉持對等尊嚴開展交流；即使賴清德年初大選只獲得四成選票，也不代表他的大多數支持者不贊同上述的立場。問題在於，兩岸執政當局能否正視並回應這樣的民意，並使這樣的民意能夠逐漸成為兩岸關係的現實，從而促進兩岸關係的良性發展與台海的和平穩定。
他表示，至於鄭文燦接掌海基會後在兩岸交流事務能否有所作為，以其豐富的政治歷練，其本身的能力是沒有問題的。但主要還是要先看賴清德的520談話以及大陸方面屆時如何反應，後續兩岸關係的互動與發展，賴清德政府的兩岸政策議程，以及台灣社會的認同與支持程度等多重因素所決定。
張百達提及，當前的兩岸關係仍處於和平發展的初級階段，且是一種極不穩定與相當脆弱的階段。如果我們從兩岸關係的長遠發展與兩岸人民的共同福祉出發，那麼如何建構一種不受台灣政黨輪替影響，從而能夠有利於維護台海和平與雙邊關係穩定發展的新型兩岸關係，應是當前兩岸執政當局需要冷靜思考並共同努力的重要課題。這也是為什麼賴清德520就職演說之所以引人關注以及重要的原因。 |
