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| 2026年1至6月實質經常性薪資年增1.16%，實質總薪資年增1.75%。（照片：台主計總處網站） |
中評社台北8月11日電／台主計總處10日公布薪資統計，今年1至6月全體受僱員工每月經常性薪資平均數為新台幣4萬8981元，續寫新高，年增2.88%，然而，低於平均數員工比率同步改寫紀錄，首次突破7成大關，升抵70.03%，意味有7成受僱員工領不到平均薪資水準，創下新高。
外界解讀，7成受僱員工領不到平均薪資，代表薪資差距拉大。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，全體受僱員工每人每月經常性薪資低於平均數員工比率持續成長，但單看“本國籍全時受僱員工”低於平均數員工比率，在2024年升抵70.93%的高點後，2025年、2026年都下滑，今年上半年降至70.3%。
由於薪資持續成長，今年1至6月實質經常性薪資年增1.16%，為近6年同期最大漲幅，實質總薪資年增1.75%，則是近9年同期最高，顯示薪資成長速度持續超越通膨。
主計總處統計，6月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣4萬9343元，年增3.18%；獎金及加班費等非經常性薪資1萬924元，合計後總薪資平均數為6萬267元，年增6.53%。
由於平均數易受極端值拉抬，相較之下，中位數更能貼近一般大眾的“薪情”，主計總處同步公布6月經常性薪資中位數為3萬9453元，年增3.12%。
若觀察計入物價因素的實質薪資表現，1至6月全體受僱員工實質經常性薪資平均數年成長1.16%，累計實質總薪資平均數也成長1.75%。
譚文玲說明，最低工資調升、廠商加薪等因素，都會拉動薪資增幅，而且今年上半年消費者物價指數（CPI）表現，為近5年同期最低水準，因而推升實質薪資漲勢擴大。
不過中東局勢緊繃，國際能源價格續居高檔，帶來物價上漲壓力，截至7月，CPI漲幅已經連續3個月突破2%的通膨警戒線。譚文玲表示，如果物價漲幅持續擴大，可能削弱後續實質薪資增幅，仍須密切關注。
主計總處補充，個別受僱員工會因從事行業、個人條件及資歷（如教育程度、職業、工作年資等）不同，薪資與整體受僱員工平均薪資有所差異；以行業別觀察，1至6月每月經常性薪資平均數較低者包括教育業（不含小學以上各級公私立學校等，僅涵蓋幼兒園、補習班等）3萬2333元、住宿及餐飲業3萬4754元、其他服務業（如美容美髮及用品維修）3萬7379元。
另外，受僱員工人數較多的製造業平均數為4萬6920元，也低於全體受僱員工平均數；不過其中的電子零組件製造業表現相對亮眼，達5萬8173元。至於金融及保險業7萬4369元、出版影音及資通訊業7萬1033元、專業科學及技術服務業5萬9605元等，是經常性薪資平均數較高的行業。 |
