中評社香港7月16日電／護士過往被視為“鐵飯碗”，入職起薪點高、晉升階梯明確，被形容為“脫貧三寶”之一。然而，今年護士畢業生求職市場卻悄然變天。化名阿傑的2024年護理學畢業生，半年來寄出30多份履歷，僅獲5份回音，且多為安老院舍崗位——工時更長、薪金更低。面對“降級”就業的現實，他寧願兼職炒散，也不願讓步：“讀咗咁多年書，你讓步就係同意咗呢個市場。”
阿傑畢業後本獲醫管局取錄，但他選擇“Gap Year”出國遊歷，兼職私人看護。今年初返港，打算投入公院全職護士工作，昔日憑註冊護士牌照一個月內必有回音的經驗，卻在畢業後一年多便已“大變天”。“依家好似企係度等人畀機會”，他坦言，半年來投出的30多封履歷，面試機會僅5次，大部分來自安老院舍。私營機構薪酬待遇明顯“降級”，過往9小時“私家更”收入近2000元，如今跌至1500元，有僱主更傾向聘用廉價外勞，甚至要求有學士學位的註冊護士“降格”做登記護士的工作。
為維持生計，阿傑現時從事合約制海外緊急醫療運送，並兼職物業管理客服，“好景時一個月有4、5萬，但最差可以成個月零收入”。他夢想成為政府飛行隊護士義工，從事高階緊急海外救援，但相關工作須在公院或大型醫療機構累積經驗，如今求職無門，職涯規劃被打亂。他給自己定下時限：“年底前如未獲公院、私院或其他大型醫療機構取錄，會考慮修讀碩士，甚至發展其他行業。”
應屆畢業生阿熙同樣感到焦慮。往年五、六月醫管局已完成面試並分配聯網，今年面試竟延至六月底，取錄結果至今杳無音訊。行內更傳出醫管局在財政壓力下大幅減少聘用畢業生，病房兼職學護更份亦被大幅削減，種種跡象令準護士們倍感不安：“我哋唔敢行差踏錯，驚實習表現稍為唔理想，就會被黑名單。”
據香港01報導，香港護士協會主席謝健強指出，護理界現正“僧多粥少”。政府早年因應人口老化加大護士培訓學額，由2016/17學年約3200個，增至2024/25學年約5000個，增幅近六成。供應大增下，醫管局揀人更嚴謹，“病房經理會透過學生做TUNS時觀察表現，表現好才會推薦留任”。同時，政府財赤下非政府機構撥款收緊，部分機構只開設薪酬較低的登記護士空缺，畢業生無奈只能“降級”入職。
醫管局回應指，2025/26財政年度共取錄3111名護士，截至5月底有30151名全職護士，非本地培訓護士僅佔0.73%。提供課程的聖方濟各大學則表示，護理學畢業生就業率達九成，絕大部分在醫管局工作。謝健強則提醒畢業生，護士出路不限於醫院，“醫療儀器銷售、保險公司審核甚至航空公司均有發展空間”。他亦呼籲政府重新審視輸入非本地培訓護士措施，在引入外勞與保障本地生就業之間取得平衡——當本地畢業生供應已充足，甚至有人找不到工作時，輸入海外護士的名額是否仍維持不變？這個問題，值得深思。 |
